Pháp Luật

Cập nhật 6 quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội năm 2020

Đổi mới sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2020 là điều quan trọng để các chủ hợp đồng hiểu rõ những quyền lợi cơ bản và lưu ý thực hiện theo đúng quy định. Đặc biệt là bây giờ chúng tôi đang ở trong quý cuối cùng của năm 2019.

Dưới đây là tổng hợp 6 quy định mới về bảo hiểm xã hội sắp có hiệu lực trong thời gian tới. Chúng tôi khuyến khích các bạn tham khảo để biết được những điểm mới của BHXH từ năm 2020.

1. Cấp thẻ bảo hiểm y tế điện tử

Cơ quan BHXH bắt buộc phải cấp giấy chứng nhận bảo hiểm theo quy định tại Điểm b Khoản 5 Điều 42 Nghị định 146/2018 / NĐ-CP ban hành từ ngày 01/01/2020 đến ngày 17/10/2018. Chào). Sự thay đổi này được xem là một bước tiến mới và mang lại nhiều lợi ích cho quá trình quản lý và tham gia BHYT.

Thẻ bảo hiểm y tế điện tử sẽ được cấp từ ngày 01/01/2020

Cụ thể, cơ quan BHXH quản lý quỹ BHYT dễ dàng hơn, hạn chế tình trạng mượn thẻ, trục lợi BHYT. Cơ sở tư vấn và điều trị sẽ giảm thời gian xác minh thông tin thẻ của người khám, đơn giản hóa thủ tục. Đối với người đăng ký bảo hiểm y tế, thủ tục khám và điều trị bệnh dễ dàng và thuận tiện hơn, giảm nguy cơ thẻ bảo hiểm y tế bị rách, nát.

2. Vấn đề thay sổ BHXH bằng thẻ.

Theo quy định tại Điều 96 Khoản 2 Luật BHXH Việt Nam ban hành năm 2014, sổ BHXH sẽ được thay thế bằng Giấy chứng nhận BHXH vào năm 2020. Nhưng cho đến nay, các đại lý bảo hiểm vẫn chưa có thông tin hay tài liệu hướng dẫn về việc chuyển dịch này.

3. Thay đổi yêu cầu về độ tuổi nhận lương hưu của nhân viên

Theo quy định tại Điều 55 Khoản 1 Khoản 1a Luật BHXH Việt Nam ban hành năm 2014,

Bắt đầu từ năm 2020, lao động nam đủ 55 tuổi và lao động nữ 50 tuổi giảm 61% thì mới được hưởng lương hưu. Quy định hiện hành là nam 54 tuổi, nữ 49 tuổi, suy giảm khả năng lao động 61%. Do vậy, quy định về tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài thêm một năm so với quy định hiện hành.

4. Thay đổi điều kiện và cách tính hưởng lương hưu đối với lao động nam

Theo quy định tại Điều 56 Khoản 2 Khoản 2a Luật BHXH ban hành năm 2014, nếu đóng đủ 18 năm thì lao động nam sẽ được hưởng lương hưu vào năm 2020. Mức hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm.

Các điều kiện và cách tính trợ cấp lương hưu đã thay đổi

5. Điều chỉnh mức bình quân tiền lương tháng để hưởng trợ cấp một lần và lương hưu

Theo quy định tại Điều 62 Khoản 1 Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2014, từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2024, nếu người lao động tham gia đóng bảo hiểm thì khi tính lương hưu, mức thu nhập bình quân tháng là 20 người theo năm. .. Năm gần đây nhất trước khi nghỉ hưu. Sự điều chỉnh này cho phép người lao động được hưởng quyền lợi cao hơn khi nghỉ hưu.

6. Hoàn thiện quản lý BHXH bằng dữ liệu điện tử

Theo quy định tại Điều 2-9 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, các đại lý bảo hiểm phải hoàn thành việc quản lý bảo hiểm xã hội bằng dữ liệu điện tử vào năm 2020. Đây được coi là xu hướng tất yếu của hệ thống BHXH Việt Nam nhằm đáp ứng công nghệ hiện đại, tiết kiệm thời gian và giảm bớt thủ tục giấy tờ.

Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý điều hành của cơ quan BHXH giúp đồng bộ, cập nhật dữ liệu kịp thời. Các bước để được hưởng chế độ, quyền lợi của người lao động được thực hiện nhanh chóng và thuận tiện. Đại lý BHXH dễ dàng quản lý, hạn chế gian lận, trục lợi.

Năm 2020 là trong vòng ba tháng kể từ bây giờ. Vì vậy, người tham gia BHXH, công ty chi trả người lao động, đại lý bảo hiểm,… cập nhật ngay những thay đổi mới nhất để thu thập thông tin, chuẩn bị cho lộ trình chuyển đổi theo đúng quy định của Luật BHXH là cần thiết. ..

xem chi tiết

  • Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2020
  • Các bước để tìm số an sinh xã hội và mã hộ gia đình của bạn

Thông tin thêm

Cập nhật 6 quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội năm 2020

[rule_3_plain]

Cập nhật những nội dung thay đổi về Luật BHXH năm 2020 là điều quan trọng mà người tham gia Bảo hiểm cần lưu ý để nắm được những quyền lợi cơ bản và thực hiện đúng quy định. Nhất là thời điểm hiện tại, chúng ta đã bước vào quý cuối cùng của năm 2019.
Dưới đây là tổng hợp 6 quy định mới về BHXH sắp có hiệu lực trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm được những điểm mới về chính sách BHXH từ năm 2020.
1. Phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử
Căn cứ vào Điểm b, Khoản 5, Điều 42 của Nghị định 146/2018/NĐ-CP ban hành ngày 17/10/2018, từ ngày 01/01/2020, cơ quan Bảo hiểm xã hội phải phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử cho người tham gia Bảo hiểm y tế (BHYT). Nội dung thay đổi này được nhận định là bước tiến mới, mang nhiều lợi ích trong quá trình quản lý và tham gia BHYT.

Thẻ BHYT điện tử sẽ được phát hành kể từ 01/01/2020
Cụ thể, cơ quan BHXH sẽ dễ dàng quản lý quỹ BHYT, hạn chế được tình trạng mượn thẻ, trục lợi từ BHYT. Các cơ sở khám chữa bệnh sẽ rút ngắn thời gian, đơn giản hóa quy trình khi kiểm tra thông tin thẻ của người khám bệnh. Đối với người tham gia BHYT, quá trình khám và chữa bệnh sẽ dễ dàng, thuận tiện hơn, giảm bớt nỗi lo khi bị rách hoặc hỏng thẻ BHYT.
2. Vấn đề thay thế sổ BHXH bằng thẻ
Căn cứ vào Khoản 2, Điều 96 của Luật BHXH Việt Nam ban hành năm 2014, năm 2020, sổ Bảo hiểm xã hội sẽ được thay thế bằng thẻ BHXH. Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại, cơ quan Bảo hiểm chưa có thông tin hay văn bản hướng dẫn việc chuyển đổi này.
3. Thay đổi điều kiện về độ tuổi hưởng lương hưu của người lao động
Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 55 của Luật BHXH Việt Nam ban hành năm 2014,
kể từ năm 2020, lao động nam 55 tuổi và lao động nữ 50 tuổi và khả năng lao động bị suy giảm 61% thì mới được hưởng lương hưu. Quy định hiện hành là nam 54 tuổi và nữ 49 tuổi, khả năng lao động suy giảm 61%. Như vậy, quy định về độ tuổi hưởng chế độ hưu trí đã tăng thêm 1 tuổi so với hiện tại.
4. Thay đổi điều kiện và mức tính hưởng lương hưu đối với lao động nam
Theo Điểm a, Khoản 2, Điều 56 của Luật BHXH ban hành năm 2014, trong năm 2020, lao động nam được hưởng lương hưu nếu đã từng có 18 năm tham gia BHXH. Mức tính hưởng lương hưu được tính bằng 45% tiền lương tham gia bảo hiểm trung bình tháng.

Điều kiện và mức tính hưởng lương hưu có sự thay đổi
5. Điều chỉnh tiền lương trung bình tháng để hưởng trợ cấp 1 lần, lương hưu
Theo Khoản 1, Điều 62 Luật BHXH Việt Nam năm 2014, kể từ 01/01/2020 đến 31/12/2024, người lao động tham gia bảo hiểm thì khi tính lương hưu sẽ căn cứ vào mức lương trung bình tháng của 20 năm gần nhất trước khi về hưu. Điều chỉnh này giúp người lao động được hưởng quyền lợi cao hơn khi nghỉ hưu.
6. Hoàn tất việc quản lý Bảo hiểm xã hội bằng dữ liệu điện tử
Căn cứ vào Khoản 2, Điều 9, Luật BHXH năm 2014, sang năm 2020, cơ quan Bảo hiểm phải hoàn thành việc quản lý Bảo hiểm xã hội bằng dữ liệu điện tử. Đây được coi là xu thế tất yếu của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhằm bắt nhịp với công nghệ hiện đại, rút ngắn thời gian và giảm bớt các thủ tục giấy tờ.
Áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý, vận hành của cơ quan BHXH sẽ giúp dữ liệu được đồng bộ và cập nhật kịp thời. Các thủ tục hưởng chế độ, quyền lợi của người lao động sẽ được thực hiện nhanh chóng, thuận tiện. Cơ quan BHXH sẽ dễ dàng kiểm soát và hạn chế tình trạng gian lận, trục lợi.
Năm 2020 chỉ còn cách thời điểm hiện tại chưa đầy 3 tháng. Vì vậy, người tham gia BHXH, doanh nghiệp đóng Bảo hiểm cho người lao động, cơ quan Bảo hiểm, … cần sớm cập nhật các thay đổi mới nhất để có thể nắm bắt thông tin và sẵn sàng cho lộ trình thực hiện chuyển đổi theo đúng quy định của Luật BHXH.
Tham khảo thêm

Mức đóng BHXH năm 2020
Hướng dẫn tra cứu Mã số BHXH và Mã hộ gia đình

[rule_2_plain]

#Cập #nhật #quy #định #mới #nhất #về #bảo #hiểm #xã #hội #năm


  • Tổng hợp: Thư Viện Hỏi Đáp
  • Nguồn: https://bigdata-vn.com/cap-nhat-6-quy-dinh-moi-nhat-ve-bao-hiem-xa-hoi-nam-2020/
Back to top button